- Gambaran Umum Tentang Outsourcing


Jakarta, DINAMIKAMITRA.COM, Persaingan bisnis yang terjadi disemua sektor industry saat ini begitu kompetitif. Para pelaku dan manajemen pemegang kendali (strategic level) bisnis mutlak dituntut untuk melakukan optimlaisasi dan efesiensi pengelolaan dan pemanfaatan faktor-faktor produksi, demi mengupayakan existensi bisnis dan pengembangan bisnis saat ini maupun masa yang akan datang.
Saat ini ada lima hal yang dianggap sebagai faktor produksi, yaitu tenaga kerja (labor), modal (capital), sumber daya fisik (physical resources), kewirausahaan (entrepreneurship), dan sumber daya informasi (information resources).
Tenaga kerja merupakan faktor produksi insani yang secara langsung maupun tidak langsung menjalankan kegiatan produksi. Faktor produksi tenaga kerja juga dikategorikan sebagai faktor produksi asli. Dalam faktor produksi tenaga kerja, terkandung unsur fisik, pikiran, serta kemampuan yang dimiliki oleh tenaga kerja, sehingga tenaga kerja dapat dikelompokan berdasarkan kualitas (kemampuan dan keahlian) dan berdasarkan sifat kerjanya.
Labor, adalah faktor produksi harus mendapatkan perhatian khusus. Menyadari tentang hal ini maka banyak poerusahaan-perusahaan yang mengalokasikan anggaran dana yang cukup besar untuk membangun Human Resources yang handal demi menciptakan tenaga-tenaga kerja yang profesional dan berkualitas.
Jasa outsourcing adalah alternatif dalam pemenuhan pada fungsi perusahaan. Bila penggunaan jasa Outsourcing dilakukan untuk alasan yang tepat, jasa outsourcing benar-benar akan menjadi mitra bisnis guna membantu perusahaan tumbuh dan berkembang.
Beberapa keuntungan utama yang menjadi dasar keputusan untuk melakukan outsourcing adalah:
1. Fokus pada kompetensi utama
2. Penghematan dan pengendalian biaya operasional
3. Memanfaatkan kompetensi vendor outsourcing
4. Perusahaan lebih ramping dan lebih gesit dalam merespon pasar
5. Mengurangi atau berbagi resiko
6. Meningkatkan efesiensi dan perbaikan pada perkerjaan-perkerjaan yang sifatnya non core
Saat ini banyak sekali perusahaan yang memutuskan untuk mengalihkan setidaknya satu pekerjaan non-core mereka dengan berbagai alasan. Mereka umumnya menyadari bahwa merekrut dan mengkontrak karyawan, menghitung dan membayar gaji, lembur dan tunjangan-tunjangan, memberikan pelatihan, administrasi umum serta memastikan semua proses berjalan sesuai dengan peraturan perundangan adalah pekerjaan yang rumit, banyak membuang waktu, pikiran dan dana yang cukup besar.
Mengalihkan pekerjaan-pekerjaan ini kepada vendor outsourcing yang lebih kompeten dengan memberikan sejumlah fee sebagai imbalan jasa terbukti lebih efisien dan lebih murah daripada mengerjakannya sendiri. (FY)
Dinamika Mitra Huresindo

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU:












