Jasa Outsourcing Indonesia DINAMIKA MITRA HURESINDO Mitra Profesional Bisnis Anda
Home >
  • Dinamika Mitra Huresindo

    Memiliki karier yang cerah di masa depan tentu menjadi impian siapapun yang bekerja. Jika Anda ingin membangun karier jangka panjang, maka belajarlah dari orang-orang yang pernah berjuang ke arah sana dan meraihnya.

    Seperti dilansir dari Business Insider, Jumat (19/7/2023), para Chief Executive Officer (CEO) tidak duduk di posisi mereka hanya dalam waktu semalam. Membutuhkan waktu hingga puluhan tahun untuk bisa meraih jabatan tersebut, dan hampir semua CEO setuju, perjalanannya tak mudah.

    Beberapa CEO mengatakan, mereka bersusah payah menapaki karirnya secara perlahan, sementara yang lain terus berganti-ganti pekerjaan sesuai peluang yang ada. Lebih jelasnya, berikut lima cara mencapai karier cemerlang ala CEO beberapa perusahaan ternama:

    1. Tentukan tujuan pribadi Anda.

    Dalam wawancaranya dengan New York Times, CEO LinkedIn Jeff Weiner mengatakan, siapapun tak akan menyadari tujuannya jika dia tak pernah menentukannya. Pentingnya memutuskan tujuan bekerja, memotivasi Anda untuk mewujudkannya.

    Anda mewujudkannya secara eksplisit dengan mengetahui lalu mengejarnya. Anda juga akan mewujudkannya secara implisit saat bicara, berpikir dan ucapan Anda pada orang lain. Terlepas dari jabatan Anda di perusahaan, Anda tetap harus membuat daftar tujuan Anda. Jika saat ini Anda tak memiliki tujuan bekerja, Anda hanya akan berputar-putar tanpa arah.

    2. Pilih orang yang tepat

    CEO Sodexo Michael Landel saat diwawancarai Wall Street Journal mengungkapkan kesalahan terbesar yang dilakukannya adalah keliru memilih orang.

    Kesulitan yang paling sulit dari pekerjaannya, dan seluruh manajer lain adalah memilih orang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Kebanyakan manajer hanya akan mencoba menemukan orang secepat mungkin. Jika ternyata pilihannya salah, para manajer akan memecatnya dan mencari penggantinya.

    Langkah tersebut membuang banyak waktu dan tenaga. Lebih baik menghabiskan banyak waktu untuk memilih orang yang sejalan dengan tim Anda dan giat bekerja daripada mereka yang hanya menginginkan bayaran saja.

    3. Bekerja lebih keras dari siapapun

    "Anda harus bekerja lebih keras dari siapapun," ujar CEO Deloitte Joe Echevarria saat menjawab pertanyaan dari Fortune Magazine. Dia juga mengatakan, jika Anda tak bekerja keras, keahlian apapun tak akan membantu Anda.

    Dia menyarankan pegawai untuk bekerja ditempat yang diinginkan dan buktikan bisa meraih sesuatu dengan berkerja keras.

    Peluang tidak hanya datang pada Anda, maka raihlah dengan kerja keras. Semakin giat Anda bekerja, semakin banyak keberuntungan yang Anda peroleh. Hal tersebut karena kegigihan Anda menciptakan banyak peluang. Jika Anda bermalas-malasan, Anda tak akan melangkah lebih jauh saat berkarir.

    4. Keluarlah dari zona nyaman

    CEO Yahoo! Marrisa Mayer mengatakan pada Fortune Magazine, saat Anda merasa tidak siap melakukan sesuatu, itulah saatnya Anda mendorong diri dan berkembang. Saat itu Anda akan menyadari Anda mampu melakukan sesuatu di luar yang Anda pikirkan.

    Dengan kegiatan yang sama setiap hari, Anda tak akan pernah mengalami kemajuan dalam bekerja. Anda harus menguasai semua pekerjaan Anda saat ini untuk membuktikan potensi pribadi, maka Anda siap mengemban tanggung jawab lebih.

    5. Banyak membaca

    Pebisnis kaya Warren Buffett mengatakan, dirinya membaca enam jam sehari untuk mempelajari berbagai hal yang bisa ia terapkan di industrinya. CEO Berkshire ini juga rajin membaca untuk menambah pengetahuan atas perusahaan yang akan ia tanami modal.

    Semakin baik Anda mengenali industri dan profesi yang dijalani, semakin pandai Anda bicara dengan kerabat Anda. Dengan meningkatnya pengetahuan, tak heran jika Anda bisa cepat naik jabatan. Sumber: http://bisnis.liputan6.com

    • DISTRICT SALES MANAGER (DSM)

      PT. DINAMIKA MITRA HURESINDO kembali membuka peluang karir untuk menempati posisi DISTRICT SALES MANAGER (DSM) untuk ditempatkan disalah satu client kami PT. Home Credit Indonesia (HCI), sebuah perusahaan PMA bidang Jasa Pembiayaan Credit barang Elektronik yang tengah berkembang sangat pesat.

      KRITERIA UMUM

      1. Jenis Kelamin Pria dan Wanita
      2. Usia antara 25-40 Thn.
      3. Memiliki Kendaraan Sendiri.
      4. Pendidikan Min. D3/S1 semua jurusan
      5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
      6. Berorientasi pada Target.
      7. Senang Berhadapan dengan klien.
      8. Memiliki pengalaman Leader min 1 tahun di Financing, Banking, Insurance, Retail, Consumer Goods.

      GAJI DAN BENEFIT:

      Gaji Pokok Rp.3.500.000 - 5.000.000 (Nego)
      Tunjangan
      Bonus/Incentive (berdasar pencapaian target)
      Asuransi kesehatan
      Jamsostek
      Status Karyawan Tetap

      WALK IN INTERVIEW

      Untuk anda yang memenuhi syarat dan kualifikasi datang langsung dengan membawa CV dan Pas Photo Terbaru ukuran 4x6, pada hari Senin sampai Jumat, jam 09.00 sampai dengan jam 16.00, alamat kantor :

      PT. DINAMIKA MITRA HURESINDO
      Jl. Ir. H. Juanda No. 38 ( Depan Giant) Ciputat
      Jakarta Selatan.
      Ph. 021-7401136 Fax. 021-7419591
      Website: www.dinamikamitra.com

      Contact:
      1. Nova Sibarani HP: 081260147520 | BB Pin: 74227977
      2. Irwan Sulistya HP: 087883058207 | BB Pin: 28E54114


     

SHARE

GALERI
VIDEO